自分のやりたいことが分からない人に知って欲しいこと

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西村 航
とある外資IT企業でリクルーターをしています。新卒採用担当から中途採用に変わりました。在宅ワーカーで、一日中家にいます。SNSからもお気軽にコンタクトください!

悩まずに行動してみよう

就職活動を始めると本質的な問いに悩まされる学生が多いようです。というか、私もそうでした。「そもそも自分はどんな仕事がしたいのか」「そもそもどの業界に合っているのか」「そもそも働くってなに」など。”そもそも”を考え始め悩んでしまう。そうすると、自己否定をするようになります。自分がしっかりしていないから悩むのだ、などとネガティブに自分を捉えていきます。このように悩んでしまうのは、自分自身に原因があるのでしょうか。




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学生⇔社会人のギャップ

学生と社会人のギャップが大きすぎます。社会人になるとビジネスを通して様々な経験をします。働くとはどのようなものなのか。社会に出るとはどういうことなのか。お金を稼ぐとはどういうことなのか。いろんな経験を通して学生から社会人へと価値観を変化させていきます。日本の学生にとって、このギャップを埋めるための機会が外国と比べ圧倒的に少ないです。インターンシップがやっと定着してきましたが、このギャップを本質的に埋めるためのプログラムはなかなかありません。このギャップがあるからこそ、学生は悩んでしまうのではないでしょうか。

ギャップを埋める行動

この悩みを解消する方法は、ギャップを埋めることです。それではどのようにこのギャップを埋めたらいいのでしょうか。①スタートアップもしくはベンチャー企業で実践的なインターンシップをすることがあげられます。数カ月単位のインターンシップでいくつかの職種を経験してみるのがおすすめです。スタートアップやベンチャーは人的資源が不足しているので、必然的にインターンで任される仕事も本格的な内容になります。したがって、実際の社会人と同じ経験をすることができます。

②さらに社会人との人脈形成もギャップを埋めるために役立ちます。実際に働いている人と知り合い、話を聞くことで働くイメージを具体化していきます。就職活動でいう、OB・OG訪問と同じです。ただ、就職活動のためではなく自分のキャリアプランを立てる参考にすることを目的にしてください。したがって、幅広い業界・職種の人と知り合うことが重要です。人脈形成の際に役立つツールがLinkedinです。自分の興味のある企業や業界で働いている人と積極的につながりコンタクトを取ってみましょう。

悩むのは当たり前

悩んでしまうことで自分に自信がなくなってしまう人がいます。自信が持てないから面接でも堂々と自分のことを語れない。悩んでしまう自分にコンプレックスを抱えてしまう。しかし、考え方を変えてみてください。悩むのは当たり前です。むしろ、悩まずに自分の枠組みを少ない情報量で決めつけてしまうことが問題です。ギャップを埋めるために何ができるかを考え行動する。そうしてコツコツと情報を収集して自分の進みたい道の仮説を立てていく。この繰り返しが重要なのではないでしょうか。

企業が求めている人物として共通しているものがあります。問題解決能力がある人材です。就職活動中も様々な問題が起こると思います。今回のトピックもその1つです。問題が発生した際に、問題の本質を考えること。その考察に基づいて解決方法の仮説を立てること。そして解決のためのアクションを起こすこと。原因の本質を見失わないようにしていきましょう。




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