就活で浪人したかどうかは新卒採用で影響する?

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西村 航
とある外資IT企業でリクルーターをしています。新卒採用担当から中途採用に変わりました。在宅ワーカーで、一日中家にいます。SNSからもお気軽にコンタクトください!

就活でよくある質問「浪人したんですが、新卒採用に影響ありますか?」

いざ就職活動するってなったらいろんな噂が気になりますよね。その中でも浪人経験のある人は自分の経歴が気になるんじゃないでしょうか?現役入学の人と比べて選考で不利になる、なんてこと聞きますもんね。これ実際どうなんでしょうか。一人の採用担当者としての意見を書いてみます。




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浪人?あっそうだったよね!

実はそんなに気にしていません。もちろん事前に履歴書を見ると浪人であることは分かるわけで。でも、浪人である=マイナス点であることは一切ありません。それよりも、志望動機欄や自己PR欄(あれば)に書いてあることのほうが第一印象に影響を与えます。

浪人であることにコンプレックスを抱く学生

ただ、浪人経験をお持ちの学生さんからするとコンプレックスがある模様。こちらから聞いていないのに、浪人であることに対する”言い訳”を話し始める方もいたり。後は、挫折した経験に浪人のエピソードを語る方もいます。

誰もが納得するとんでもエピソードであればいいのですが、単なる受験失敗からの奮起は、社会人からすると「挫折・・・?」となってしまいます。浪人である過去にコンプレックスを持つのはやめましょう。

こんな記事もあるので励まされてみては

情報源: いまや「8人に1人」の浪人生 自分の道を堂々と歩けと識者 | マイナビニュース

とは言え浪人時代のことは聞くかも

だからといって、浪人時代のことが深堀されないとも限りません。その人の思考パターンや行動のクセを知るために、浪人時代のエピソードについて質問するかもしれません。だから、以下のような質問をされたときにしっかり答えられるよう準備はしておく必要があります。

①なぜ浪人をしたの?(受験全落ちなのか、受かった学校だと納得いかなかったのか)
②受験がうまくいかなかった理由についてどう思いますか?
③学生時代と比べて浪人時代は何が変わりましたか?(考え方/価値観/勉強の仕方/行動)
④浪人を通して得た経験は何だと思いますか?
⑤結果現在入学した大学に満足していますか?

これらの質問は決してあなたを責めたいがためにしているわけではありません。浪人という経験を深堀していくことで、その人が持つ考え方や行動パターンについて知りたいと思っているのです。したがって、これらの質問に対して自分の考えをきちんと棚卸ししておきましょう。

NGパターン

上記の質問に対する回答のNGパターンを簡単に。

①受験勉強をあまりせずに受けた学校に全部落ちてしまって・・・ ← 主体性のない人物なのかな?
②部活が忙しくて勉強時間が取れずに・・・ ← 部活やりながらも志望校に入学している人いるよ!
③勉強する時間が増えました・・・ ← 当たり前!
④基礎の重要さを理解しました・・・ ← た、確かに大事だけど・・・。
⑥結局受かった大学の学部の授業がつまらなくて、だから今はIT業界に興味を持っています!・・・ ← ちゃんと入学前に情報収集したのかな?

実際にあった回答なのですが、さすがにここまで素直すぎる学生さんもなかなか珍しいですよね(笑)上記5つの質問に答えるときも必ず意識して欲しいのが「面接官はなぜこの質問をしているのだろう」ということ。面接官はあなたの回答内容をもとに「この人が社会人になったらどんな行動を取るんだろう」と考えているんです。

例えば⑤の回答をしてしまうと、入社後にギャップを感じる傾向がありそうな人だな、と思われてしまったり。②の回答だと、他責の傾向がある人なのかな、という風になりかねません。

とにかく堂々とすること!

浪人だからといって新卒採用で不利になることはありません(個人的には) 2016年10月3日のニュースで取り上げられていたヤフーの新卒一括採用廃止のように、いわゆる”新卒採用”をやめていく企業はどんどん増えていくと思います。バックグランドを気にせず、堂々としていきましょう。




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