働きながら転職活動?それとも辞めてから?

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西村 航
とある外資IT企業でリクルーターをしています。新卒採用担当から中途採用に変わりました。在宅ワーカーで、一日中家にいます。SNSからもお気軽にコンタクトください!

転職活動を始めるタイミングはいつ?

日本の転職率が海外のそれと比べて低い理由の1つとして、労働時間の長さがあげられます。長時間労働が常態化している中で、なかなか転職活動に時間がさけない。そんなことをよく耳にします。では、転職活動は会社を辞めてから始めた方がいいのでしょうか。それとも働きながらの方がいいのでしょうか。




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辞めてから転職活動を始めるデメリット

辞めてから転職活動を始めるデメリットは2つあります。1つ目は、(主に金銭的な意味で)精神的な負担が大きい点。2つ目は、現職(だった)企業と転職先の企業との比較精度が落ちてしまう点です。

精神的に追い詰められる

金銭的な面を鑑みずに、勢いで辞めてしまう方がいます。20代の方に特に多い傾向です。もちろん、金銭的な余裕があり、2〜3ヶ月働かなくてもいい状況の人は別ですが。そうではないのに、いまの職場があまりにも嫌だから、という理由で安易にやめてしまうのは危険です。

転職活動を始めてから内定をもらい、入社に至るまでには意外と時間がかかります。その間収入がなくなること。転職活動それ自体にも、お金が結構かかること。そして、転職先がそんなに早く決まらない場合のことも考えてみましょう。

転職活動が上手くいかない。収入もない。そうすると、早く働くために「この企業の求人で妥協しておくか」となってしまいます。本来の転職目的をなんら果たすこともなく、転職ということにもなりかねません。

比較精度が落ちてしまう

お金をもっともらえるところ。もっと風通しがいいところ。仕事における裁量が大きいところ。このように、今の会社にないものを求めるから転職を考えるのだと思います。

しかし、退職してから転職活動を始めるとどうなるか。現職での環境に対して感じていたことが、実感値としてわかなくなってしまうのです。社風のここが合わない。自社の製品やサービスのここが不満だった。など、働いていると日々実感することも、退職をするとその感覚がなくなっていきます。そうすると、転職先を選ぶ判断基準が曖昧になり、実はあまり環境が変わらなかったということもあります。

メリットは?

メリットとしては、転職活動に当てられる時間が十分に確保できることです。したがって、ゆっくり企業を検討していけるのですが、上述したような状況になると実は転職活動で失敗してしまうケースも。

だからこそ、働きながら転職活動を行うことをおすすめします。金銭的な余裕がある人は別として、焦って退職という決断を下すのはリスクが大きいかと思います。

働きながら転職活動をするコツ

「そんなこと言っても、転職活動の時間取れない」という人もいるかと。そんな人は5つの転職方法を徹底比較!転職活動の始め方。を読んでください。時間がないのであれば、効率よく転職活動ができる方法を探すべきです。

また、転職エージェントに登録することをおすすめします。エージェントは面倒な作業を代行してくれるので、登録するだけで様々な求人を紹介してくれます。ただ、最低でも一度はエージェントと面談はした方がいいです。

さらに、おすすめするのは、自ら企業の採用担当とコンタクトを取ること。就活生向けに書いた記事、ほとんどの学生が知らない就活方法で詳しく説明していますが、LinkedInなどSNSを通してダイレクトに採用担当とつながることもいいかと思います。就活生向けですが、基本的には転職者も有益な情報かと。

ちくしょう転職だ、と思ってもちょっと待って

「ちくしょう。転職だ!」のキャッチフレーズで有名なGreenさん。個人的には大好きな広告なのですが、そう思っても安易に辞めないこと。転職活動にかかりそうな期間と緊急性を検討した上でも問題ないようであれば辞める。そうでないなら、働きながらも転職できる方法を模索することをおすすめします。




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