在宅勤務って実際仕事できるの?

将来
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西村 航
とある外資IT企業でリクルーターをしています。新卒採用担当から中途採用に変わりました。在宅ワーカーで、一日中家にいます。SNSからもお気軽にコンタクトください!

在宅勤務って実際どうなの?

テレワークっていう言葉を知っていますか?場所や時間にとらわれない働き方のことを言います。自宅をオフィス代わりに働く在宅勤務、場所を問わずに働くモバイルワークといった形があります。私の会社も在宅勤務制度がありますし、実際に使っています。ということで、テレワークの中でも、在宅勤務ってどうなの?ということを書いてます。




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情報共有できてるの?

在宅勤務についてお話する際に、情報共有の仕方についてよく質問されます。在宅勤務だと、情報共有ができずに仕事の生産性が落ちるのではないかと。確かに、知りたいこと・確認したいこと・相談したいことについて共有がなされないと仕事が進められないですよね。

ICTの発達が鍵

私のPCにはソフトフォンがついています。テレカンファレンスはもちろん、ビデオ会議もできます。物理的に相対して話をしていないだけで、オフィスにいる時と全く変わりません。また、社内向けのソーシャルネットワークシステムが構築されているので、チャットによるタイムリーな情報共有も可能です。もちろん、社外の方からの電話も全てソフトフォンにて対応が可能です。したがって、仕事を進める上での情報共有はテレワークであってもしっかりできています。(テレカンファレンスが当たり前でない企業は組織文化の改革が必要ですが)

だらだらしちゃいそう

在宅勤務については賛否両論あるのですが、だらだらしちゃいそうだから出社したい、と考える人が意外と多いようです。最も生産性が高くなる働き方というのは人によってまちまちなので、こればかりは人に拠るところが大きいかと思います。ちなみに、米Yahoo!は在宅勤務を行っている人達に出社するように促したこともあるそうです。

在宅勤務に向いている人

例えば、通勤時間が1時間もかかっていて大変。家事や子育てと仕事の両立が難しいと感じている。このような状況の人にとっては在宅勤務であっても、生産性高く仕事ができるのではないでしょうか。出社することによる弊害が大きいため、在宅の方が効率良く仕事ができるからです。そうであっても高い自己管理能力が必要ですが。

私の場合は家の中に仕事用の部屋を設けています。気持ちの切り替えを行うためです。日常空間に身をおいてしまうと、どうしてもだらだらと仕事をしてしまうからです。在宅勤務制度を使っていて感じているメリットは、通勤時間がないことや満員電車に揺られなくていいこと。気持ちにゆとりが生まれ逆に集中して仕事に臨めます。お昼ごはんも会社だと外食となってしまいますが、家だと簡単に作って済ますことができます。コストカットにもつながってます。

テレワークという選択肢は必要

私の上司はオフィスにほとんど出社しません。基本は在宅勤務です。ちなみにオーストラリア在住のオーストラリア人。また、同僚でもあるAPACのリクルーター達も基本は在宅勤務です。働き方の多様性という意味では日本よりもかなり進んでいるなという印象です。

日本においてはテレワークの是非が議論され、導入する企業が徐々に多くなってきているというのが現状。特に今後少子高齢化で人材不足が予想されている日本。女性活躍推進法に見られるように、いろんな立場の方がいろんなスタイルで働いていくことを認める社会になっていく必要があります。

その意味では、テレワークという選択肢は誰にでもあっていいのではないかと思います。




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